人力资源创新创业和技能大赛 | 赛制安排新鲜出炉，一睹为快！
所属分类：大会资讯 阅读次数：107 发布时间：2024年11月15日 17:23:35
创新激发活力 赋能行业发展
人力资源创新创业和技能大赛
本次大赛是2024年陕西省人力资源创新发展暨人力资源预测机制发布会的重要环节，主要面向人力资源领域，设置人力资源服务创新创业大赛、人力资源服务技能竞赛两大赛项。
（一）人力资源服务创新创业大赛
人力资源服务创新创业大赛面向全省经营性人力资源服务机构、海外机构及企事业单位（独立法人单位），征集包括人力资源服务模式、管理和科技创新，“人力资源+”跨界融合创新的产品、服务等强创新、高潜力、创价值的项目。
01
竞赛设置
本次项目大赛于中国西安人力资源产业园设置初赛和决赛线下赛场。
初赛含A组、B组两个路演赛场，决赛设一个路演赛场，初赛和决赛均以现场路演+答辩形式依次开展。决赛现场设置产品与服务展示区，用于集中展示参赛项目。同时搭建线上赛场，对决赛进行现场直播。
报名
截至2024年10月20日
初赛
11月下旬
决赛
11月下旬
02
赛制安排
报名
截至2024年10月20日
初赛
11月下旬
决赛
11月下旬
▪ 初赛
所有参赛项目需参与分组抽签，并在现场统一提交初赛路演PPT。
初赛采用“5+3”路演答辩、专家评委集中评分模式，即每个参赛项目PPT路演时长为5分钟，答辩时长为3分钟。
专家评委根据项目展示内容完整性、可行性及答辩情况准确性等综合维度评分。
▪ 决赛
进入决赛的参赛项目通过抽签确定路演顺序，并在现场统一提交决赛路演 PPT（参赛团队可选择沿用初赛 PPT）。
决赛采用“8+5”路演答辩、专家评委集中评分模式，即参赛项目PPT路演时长为8分钟，答辩时长为5分钟。
专家评委依据参赛选手在决赛路演展示环节的创新性、可持续性以及答辩环节的逻辑清晰度、对项目整体把控的成熟度等进行全面综合评判。
（二）人力资源服务技能竞赛
人力资源服务技能竞赛面向全省人力资源从业者开展全业务模块综合技能竞赛，为我省人力资源服务从业人员选拔人才，树立行业标杆。
01
竞赛设置
本次技能竞赛将设置报名、选拔赛、初赛、决赛环节，其中初赛和决赛于中国西安人力资源产业园设置线下赛场。
02
赛制安排
报名
截至2024年10月20日
选拔赛
10月下旬（已结束）
初赛
11月下旬
决赛
11月下旬
▪ 选拔赛（已结束）
组织专家对参赛选手提交的资料进行审核,分别从风采展示、行业经历、曾获荣誉等方面进行审核；同时，各地市人社局可重点推荐优秀人选，最终确定初赛人选。
▪ 初赛
初赛以线下笔试形式进行，题型为单选、多选、判断和简答，答题时长为90分钟，满分为100分。初赛成绩占60%，选拔赛成绩占40%，将前两个赛段的成绩进行综合排名，选出综合成绩前50%的选手进入决赛。
▪ 决赛
决赛设置个人风采展示、盲盒答题、风险抢题、谈术论道等环节，考验参赛选手的理论知识、实操及应变能力。其中盲盒答题集中在单选题；风险抢答在单选和双选中随机抽查；谈术论道为主观题，结合具体应用场景给出问题解决方案。
赛事合作
本次大会面向全省招募志愿者、冠名单位、支持单位，详细情况请联系活动组委会。
联系方式：杨老师 13186053232
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