【会员福利】人力合规迈入AI新时代！合规用工专委会率先引入DeepSeek
所属分类：协会动态 阅读次数：74 发布时间：2025年02月15日 10:12:27
当人力合规管理遇上前沿AI技术，会碰撞出怎样的智慧火花？合规专委会联合企业云生集团正式宣布接入深度求索（DeepSeek）人工智能系统，LAOFA未来将进行升级迭代同步接入，标志着高新区人力资源协会会员单位在"AI+人力资源"领域迈出里程碑式一步。
01 强强联合：合规管理开启认知智能新纪元
作为高新合规用工专业委员会重点培育的数字化转型标杆案例，云生集团劳法LAOFA与DeepSeek先进的自然语言处理能力和知识推理技术进行融合。
02 三大技术突破重构服务体验
◎ 智能问答中枢升级
◎ 支持多轮对话理解，准确解析"离职补偿计算""加班费争议"等多种复杂场景
◎ 响应速度提升300%，日均处理咨询量突破10000+
实时追踪全国200+省市政策变动
自动生成可视化合规风险评估报告
用工风险识别准确率超85%
03 生态共建赋能高新企业
✅ 免费AI合规体检1次
✅ 2025劳动用工风险白皮书
✅ 专属咨询服务顾问支持
在数字经济与实体经济深度融合的今天，合规用工专业委员会将持续深化与云生集团等人力资源顶尖创新团队的应用合作，以持续迭代更新的速度，为高新企业提供更智能、更精准的人力合规保障。
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