协会之声 | 三大专委会正式成立！
所属分类：协会动态 阅读次数：114 发布时间：2025年01月17日 16:34:12
2025年1月7日，协会正式举行了技能提升专委会、合规用工专委会、组织发展专委会揭牌仪式，行业主管部门领导为专委会揭牌。西安高新区人力资源行业协会专委会旨在聚焦行业细分领域，促进企业合规经营，搭建高水平的职业技能培训平台，为企业构建多元化的人才培养体系，利用专委会的组织优势、资源优势、专家优势，促进区内人力资源领域标准化、专业化、生态化发展。
产业导向的职业技能培训
专委会紧密围绕西安高新区重点发展的“55611”产业领域，如信息技术、电子制造、生物技术等，提供针对性强、实用性强的职业技能培训。涉及近60个工种的培训项目，包括车工、电工、养老护理、人力资源管理等，确保培训内容与实际工作需求高度契合。
职业技能认定与认证
专委会积极组织并管理各行业职业技能认定证书考试，确保培训成果公正、透明且专业。我们覆盖近60个工种的职业技能评价标准，并与国家及地方相关机构紧密合作，保证证书的权威性和广泛认可度。
企业定制化培训方案
根据不同类型企业的具体需求，设计个性化、定制化的培训课程，协助企业建立内部培训机制，提高学员的实际操作能力和解决复杂问题的能力，构建多形式的人才培养体系，促进员工技能的持续提升，增强企业的市场竞争力。
政策解读与资源对接
定期组织政策解读会议，帮助企业了解最新的职业技能培训补贴政策，搭建政府与企业之间的桥梁，协助符合条件的企业和个人申请相关支持和奖励。
行业交流与合作平台
主导或参与举办各类职业技能研讨会，加强行业内信息交流和技术分享，推动校企合作，鼓励高校、职业院校与企业共同开展科研项目和技术攻关。
人力专业合规研究
密切跟踪国家及地方劳动法律法规的更新，提供及时、准确的法律解读和政策分析，定期发布有关劳动用工合规的研究报告，为企业提供前瞻性的合规建议，帮助企业应对复杂多变的法律环境。
定制化用工咨询
对企业现有的劳动用工情况进行全面审查，识别潜在风险点，提供一对一的专业合规咨询，协助企业制定符合自身特点的劳动用工策略。
合规信息化系统推进
利用数智化先进产品，开发、引入适应我区本土企业发展情况的合规管理信息系统，实现劳动用工全流程的数字化管理，确保处理员工关系时遵守相关法律法规，规避劳动用工风险。
权威咨询团队搭建
组建由协会专家智库成员、资深律师、人力资源专家和技术顾问组成的顾问团队，线上线下为企业提供专业的法律咨询和技术支持。
专业交流平台建设
同时定期举办线下讲座、研讨会、劳动风险训练营等专业交流活动，搭建高水准的劳动用工合规知识共享和经验交流平台，总结并推广区内企业在劳动用工合规方面的成功经验和最佳实践，帮助企业深入理解最新的法律法规，促进区内企业之间的互动合作，快速有效地规避劳动纠纷风险。
组织能力提升与优化
协助企业制定长期发展战略，识别组织结构、流程管理、文化氛围等方面的潜在问题，做到战略解码，确保组织架构和发展目标的一致性，提高企业的市场适应能力和竞争力。
学历提升与继续教育
与陕西省内外知名高校合作，开设MBA、EMBA等高端学位课程班，提供丰富的学习资源，为企业高管和技术骨干提供深造机会。
研学参观与交流
组织高新区企业代表赴国内优秀企业实地考察，学习先进的管理模式和技术创新经验，拓宽前沿化视野，增强发展性思维，促进跨地区的企业间交流。
定制化培训课程
根据企业实际需求，设计涵盖领导力培养、团队建设、沟通技巧、项目管理等多个领域的专项培训课程。
创新与变革管理
整合各方资源，搭建资源共享平台，邀请行业专家为企业提供变革管理咨询服务，帮助企业在组织转型期间平稳过渡，保持业务连续性和稳定性。
截至目前，西安高新区人力资源行业协会已建成了三大专业委员会，其他专业委员会也在同步筹建中，有意向的企业可以联络我们，共同推动人力资源服务专业化、精细化。
