陕西省人力资源创新创业大赛采取“路演+答辩”的模式进行比赛，比赛项目涵盖促进外籍人才流动、高校毕业生等重点群体就业、服务实体经济用工、手工业劳动者与人力资源结合等各个方面，经过两天的激烈角逐，大赛决出一等奖2个、二等奖4个、三等奖6个、优胜奖8个，一等奖获奖项目在发布会上做优秀项目路演。

“奖项既是荣誉也是动力，接下来优英外服将继续为涉外企业及外籍人才搭建桥梁，聚天下英才而用之，进一步提升服务国际人才、服务涉外企业的能力和质量。”获得一等奖项目的Global Bridge HR负责人如是说。

技能竞赛共有来自各地市80名参赛者互相比拼、提升技能，并聘请国内外知名专家为评委，保证赛事公平公正。大赛通过选拔赛、初赛笔试、个人风采展示、盲盒答题、风险抢答、谈术论道等层层选拔，决出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优胜奖4个，充分体现了参赛选手的人力资源服务技能应用能力和专业水平。

“陕西省人力资源技能竞赛是陕西省重要的技能赛事之一，这场比赛为我们搭建了一个全省人力资源从业人员行业交流、经验分享、以赛促训的平台，也希望我能以自身突破为先，为企业、为人才、为人力资源服务业添砖加瓦。”技能竞赛一等奖获奖选手西安兴中猎头顾问郭雯说。

人力资源创新创业大赛和技能竞赛全力打造人力资源行业展示新平台，推动以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，全面展现新时代人力资源从业者风采，为陕西省人力资源高质量发展提供充裕人力资源支持。