在11月28日下午举行的2024年陕西省人力资源创新发展行动暨人力资源预测系统发布活动上，有一场专场招聘会，吸引了超过3430多数字人才浏览驻足求职，这就是“数字科技人才”精准引才招聘会。

围绕“会”“赛”“聘”三个板块，活动展开一系列人力资源服务领域的成果交流。招聘会现场，来自西安电子科技大学、陕西师范大学、西北大学、西安理工大学、西安信息职业大学等11所高校1100余名求职学生参加，而来自链主企业、高新技术企业、国有企业、上市企业、专精特新等企业也不甘示弱，提供了优质岗位3679个，供需双方对接火热。

同时，我们设置了人力资源机构专区，邀请了人力资源服务龙头企业前来参加招聘会。作为人力资源服务业，一头连着企业，一头连着人才。在当下，人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位更是促进就业、优化人才配置的重要力量。

陕西省积极营造良好的营商环境，为人力资源服务业的蓬勃发展奠定了扎实的基础。而产业化、专业化、数字化的人力资源服务体系，又进一步增强了陕西省对数字人才的强大吸引力。

据了解，本次招聘会线上线下共组织了150余家重点用人单位、人力资源服务龙头企业，会场浏览量11759人次，线上+线下入场求职人数3430人，累计投递简历量4280份，达成初步就业意向700余人。

“此次招聘会非常贴合我们人才需求的方向，尤其是火控系统工程师、嵌入式软件工程师等急需岗位，收集到了一些合适的简历。”西安奇维科技有限公司人事负责人如是说。

就读于西安理工大学的学生李雯早早就来到了招聘会的现场了解企业的岗位需求情况。她表示，陕西既是他的家乡，也是充满创新创业活力的热土，她希望毕业后能够在家乡找到心仪工作，为陕西省高质量建设发展贡献自己的力量。

下一步，陕西省将持续推进人力资源行业交流合作，精准搭建人才和企业“双向奔赴”平台，促进人才链与产业链深度融合，为陕西省高质量发展做好人才支撑。