(一)人力专业合规研究
密切跟踪国家及地方劳动法律法规的更新,提供及时、准确的法律解读和政策分析,定期发布有关劳动用工合规的研究报告,为企业提供前瞻性的合规建议,帮助企业应对复杂多变的法律环境。
(二)定制化用工咨询
对企业现有的劳动用工情况进行全面审查,识别潜在风险点,提供一对一的专业合规咨询,协助企业制定符合自身特点的劳动用工策略。
(三)合规信息化系统推进
利用数智化先进产品,开发、引入适应我区本土企业发展情况的合规管理信息系统,实现劳动用工全流程的数字化管理,确保处理员工关系时遵守相关法律法规,规避劳动用工风险。
(四)权威咨询团队搭建
组建由协会专家智库成员、资深律师、人力资源专家和技术顾问组成的顾问团队,线上线下为企业提供专业的法律咨询和技术支持。
(五)专业交流平台建设
同时定期举办线下讲座、研讨会、劳动风险训练营等专业交流活动,搭建高水准的劳动用工合规知识共享和经验交流平台,总结并推广区内企业在劳动用工合规方面的成功经验和最佳实践,帮助企业深入理解最新的法律法规,促进区内企业之间的互动合作,快速有效地规避劳动纠纷风险。